社長！ 経営担当者様！人事・労務のことなら、まずはご相談ください。
ご相談内容に応じ、迅速・丁寧・適切に対応させていただきます。
≪業務案内≫の一部を下記に紹介致します。
もっと詳しくは、  「業務案内」のページ をご覧下さい。
 就業規則：
会社の憲法です。この記載事項に問題があり、従業員とのトラブルに発展することが数多くあります。専門性の問われるところであり、雛型をそのまま使用することによって多くのリスクを負っております。
また、各種助成金を申請する際にも就業規則が無い場合や不備がある場合は申請できません。
ここは一つプロに任せてみては如何でしょうか。
労働保険・社会保険事務手続き：
正確さが命です。、コンピュータでの管理を徹底しておりますので、正確・迅速に対応致します。
時間を効率的に利用し貴重な時間を業務に活かし、企業の生産性を上げてみては如何でしょうか。
給与計算：
煩わしい給与計算でお困りではございませんか？
時間ばかりかかり本来業務に集中できず、効率的・生産的な業務が疎かになりますと会社の大きな損失です。
従業員にとっては大切な給与。間違いは信頼関係を失いかねません。
そんなとき、業務をアウトソースすることで、人事・総務の社員の方は生産性の高い会社に利益を生み出す業務に専念できます。
さらに社会保険労務士という専門家による給与計算では法改正などに迅速に対応した決め細やかな給与計算を行なうことができます。
この機会に一度当事業所の任せてみては如何でしょうか。
人事労務相談：
労働者からの相談、事業主様の悩み、問題解決、労使のトラブルなど問題は尽きません。
こんなとき、顧問としていつでも相談出来る社労士がいるとこれほど心強いものはありません。
年金相談：
従業員様から相談があったとき、迅速に答えられると会社への信頼もアップ致します。
人事制度・賃金制度：
導入したいが難しいこの制度。
企業の現状に即した提案をさせて頂きます。
助成金の活用相談：
企業努力をしていても制度を活用しなければ助成金は入ってきません。
多くの書類は必要ですが、申請すれば助成金をもらえることがあります。
是非一度ご検討されては如何でしょうか。
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社長！ 「さくら社会保険労務士事務所・宮城」のホームページにようこそ。
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